Aunque Spotify lleva haciendo una gran apuesta por el podcasting desde hace ya cinco añitos, en el dos mil dieciocho, dos mil diecisiete, dos mil dieciocho comenzó su apuesta. No sé yo. No sé yo si en el dos mil veinticuatro esto nos seguirá beneficiando a todos nosotros. Te damos la bienvenida al otro lado del micrófono. Al otro lado del micrófono, un proyecto de Jorge Marín nieto en el que encontrarás tu ración diaria de metapodcasting, casting con noticias, eventos, herramientas o episodios de opinión. En apenas diez minutos. Diez minutos, diez minutos. Comienza el episodio de hoy martes. Al otro lado del micrófono y, como cada día os invito a un pequeño viaje al interior del metapodcasting que me rodea. Yo soy Jorge Marin y hoy os traigo un par de noticias relacionados con la gran plataforma de audium streaming sueca Spotify, porque ha anunciado, bueno, anunció hace un par de semanas una ronda de despidos bastante importante y en los últimos días me he enterado de otra noticia también relacionada, en este caso no con despido, sino con abandonos. Pero también es bastante perjudicial para esta compañía de audio en streaming que todos conocemos como es Spotify. Ya sabéis que probablemente sea la compañía de audio en streaming más importante de todo el mundo, o una de las más importantes desde hace años. También es una gran jugadora en este campo de juego, en este terreno del juego, que es el podcasting, se ha colocado como quizás una de los mayores exponentes que tenemos en este mercado del podcasting. Con esa gran apuesta que lleva haciendo desde hace años, lógicamente como es una aplicación que muchas personas muchas, pero que muchas personas tienen instaladas en sus teléfonos móviles. Pues claro, eso hace que el podcasting llegue a mucha gente y esto nos ha beneficiado en cierta parte a los podcasters durante los últimos años. Pero no sé yo si el dos mil veinticuatro van a traer bastantes más recortes que los que ha tenido Spotify a lo largo del pasado, ya dos mil veintitrés, y es que hace unas semanas saltaba la noticia, Y es que iban a despedir al diecisiete por ciento de su plantilla en la tercera ronda de recortes de empleos en el dos mil veintitrés. Al parecer, no están teniendo los beneficios esperados y, como ya sabéis, Spotify juega. Digamos a apuesta rondas de financiación y tal, aunque tiene bastantes beneficios, pero no son suficientes como para mantener esta infraestructura tan tan grande y han decidido despedir a más de mil quinientos personas. El mercado de la deuda es así no solamente en Spotify, sino en la gran mayoría de las empresas tecnológicas. De las grandes tecnológicas, se están produciendo spidos, sobre todo en este último trimestre. Bueno, pues hay grandes compañías, redes sociales de streaming y bueno, como decía, todas las tecnológicas están haciendo bastantes recortes en su plantilla y el ceo de Spotify. Daniel C apuntaba que bueno el aumento de los costes de la refinanciación de la deuda que tiene esta compañía de Sueka, pues era uno de los factores que ha impulsado estos despidos en el español. Perdón en Business insider en el español es otra noticia que tengo ahora. Dicen que esto no va a ser solamente cosa de Spotify, que es una bomba de relojería que está a punto de explotar en el mercado de la deuda para muchas empresas, no solamente esta compañía de sueca, sino todas las tecnológicas, porque los tipos de interés afectan a estas deudas que acumulan las tecnológicas, Y esto hace que bueno los costes se hayan disparado en los últimos años y que la manera que tienen de recortar, pues, lógicamente, es uno de sus mayores gastos y son los empleos. Claro aquí, Spotify, de sus nueve mil y pico trabajadores, el diecisiete por ciento son mil quinientos puestos de trabajo, no es ninguna tontería, No es ninguna tontería, porque, claro ojo, diecisiete por ciento de la plantilla son muchas personas. Es un bombazo que se vio saltó en todos los blogs de tecnología y en casi todas las redes sociales, porque es muy importante y claro esto, cómo nos va a afectar al podcasting. Lógicamente, los gastos que hace Spotify en cuanto al podcasting se sobre todo los invierten en grandes fichajes, como fue aquel famoso, aquella famosa compra del podcast de Joe Rogan, de la exclusividad de Yo Rogan por doscientos y pico millones de dólares, aquella catástrofe con Mega Marcol y el podcast del Príncipe Harry, que al final hicieron un episodio y acabaron muy mal. A los podcaster que regalamos entre comillas, bueno, entre comillas y cinco millas nuestro contenido a estas plataformas, pues incluso les hacemos un favor, porque les estamos dando contenido gratis. Pero, como os hablé de un capítulo hace poco, por ejemplo, hay gente que aprovecha la gratuidad de los servidores de Spotify para subir allí sus episodios de ruido blanco, por ejemplo, que ellos lo consideran podcast y ocasionar gastos a la empresa mediante las herramientas de monetización que ofrece Spotify a cambio de contenido gratuito. Claro es una muy buena manera de generar ingresos. Pero si tu empresa vive de acumular deuda y de jugar con esa deuda, y los beneficios, pese a que son beneficios mucho millonarios, no te dan como para pagar los costes de tu plantilla, los costes de tu aplicación, los costes de promoción, los costes de contrataciones a músicos artistas podcasters, pues al final ellos deciden recortar en su plantilla. Bueno veremos a ver cómo nos vemos afectados los consumidores, los usuarios y los creadores de contenido en formato musical o en formato podcast, en cuanto a esta gran plataforma de audio que todo parecía apuntar que iban a apostar por los audio libros. Ahora, en un futuro próximo, veremos a ver en qué queda porque con estos recortes y a menos que lo tengan ya muy preparado todo esto de los audio libros o que quieran aprovechar la estructura que han montado con los podcasts. Yo no creo que sea así, pero bueno no lo sé. Veremos a ver en qué queda a los próximos meses años de Spotify, porque con un rocorte, ya digo el diecisiete por ciento de su plantilla es casi una quinta parte de su plantilla. Es algo a tener muy en cuenta. Pero claro como esto no solamente afecta a Spotify sino que afecta a muchas más empresas tecnológicas. Imagino que nos veremos arrastrados por todos esta esta merma empleados en todas las tecnológicas. Imagino que también estará por ahí la sombra de la inteligencia artificial, no solamente en Spotify, sino en todas ellas, y que los costes quizás que se ahorren la contratación de su plantilla en humanos, en personas físicas y reales, pues a lo mejor lo invierten en inteligencia artificial, que lógicamente, no es un coste tan elevado, pese a que su implementación sí lo sea. Pero bueno, esto me daría para un capítulo, un debate más bien sobre cómo la inteligencia artificial está quitando puestos a mucha gente, o va a quitar puestos a mucha gente se los va a dar a otras. Eso sí, pero bueno. No sé si será el caso. Yo creo que sí, pero bueno de momento, pues ahí queda la noticia del diecisiete por ciento del despido en cuanto al número de trabajadores de la compañía de Spotify. Pero y es que además está la segunda parte de este episodio, el director financiero de Spotify. Tras estos despidos, le digo de más de mil quinientos trabajadores a decidir qué se va. Ha decidido que en mayo del próximo año será su último día y que no quiere seguir al frente porque Paul Boggel, que es un nombre desde el dos mil dieciséis ha sido el jefe de relaciones e inversiones en Spotify y posteriormente en dos mil veinte fue nombrado director financiero el treinta y uno de marzo. Perdón nos había dicho el treinta y uno de marzo del dos mil veinticuatro dirá adiós como directivo o financiero. Y bueno, pues, lógicamente, esto también es un varapalo para Spotify. Si ya de por sí se van bueno, se van han invitado a salir de la compañía a mil quinientos personas que se te vaya el directivo de financiero de Spotify. Son muy malas noticias, porque aquí no se trata un despido, sino de un abandono. También va a cubrir el puesto el Vicepresidente de Planificación Análisis Financieros, Ben Clum, que va a asumir las responsabilidades que va a dejar Paul Boggle por esta salida. Pero claro, si a esta salida tan importante le sumamos el hecho del abandono del director financiero que ahora os lee lo que ha declarado en la noticia de su salida, pues son dos noticias que además saltaron a la luz en la misma semana y que no dejan en muy buen lugar Spotify. Decía que Spotify se ha embarcado en una evolución en los últimos dos años para alinear nuestro gasto más con las expectativas del mercado y y al mismo tiempo, perdón, financiar las importantes oportunidades de crecimiento que seguimos identificando, que dijo ECC en el texto de la nota de prensa, que es el director ejecutivo de Spotify, que bueno, pues dio la noticia del abandono del director financiero. Decía también que habría hablado perdón. Había hablado mucho con Paul sobre la necesidad de equilibrar cuidadosamente estos dos objetivos, el de financiar las importantes oportunidades de crecimiento que siguen identificando y las expectativas de mercado, pero que con el tiempo habían llegado a la conclusión de que Spotify está entrando en una nueva fase y necesita un director financiero con una combinación diferente perdón, con una combinación entre estas dos experiencias, entre estos dos, entre estos dos objetivos. Y tras la salida de Bogel y la salida también del diecisiete por ciento de sus empleados, pues está diciendo que el próximo año se va a enfrentar a muchos, muchos retos Spotify y como decía yo, no sé yo si los podcasts nos veremos afectados. Hace poco ponía yo una noticia en en el canal de Teleram que no sé en qué país. Era en Ecuador, no el Salvador. Me parece que era disculparme, porque ahora mismo no lo recuerdo, pero que habían comunicado a los artistas musicales Aquí no hablo de Podcaster, sino de músicos que tuvieran menos de mil oyentes de su plataforma que iban a borrar su contenido. Y claro, cuando tú tienes todas tus esperanzas profesionales de música en Spotify y te dicen que si no tienes oyentes, te tienes que despedir de esta plataforma UFFF. Eso son muy malas noticias. Y si nos pasa lo mismo a los podcasters, esto hacías referencia. Yo no a lo de cuando veas las barbas de tu vecino, mojar, preparar por las tuyas a remojar, cortar perdón. He dicho mal el refrán cuando veas las barbas de tu vecino, cortar por las tuyas a remojar. En este caso sería más bien cuando veas las descargas de tus vecinos musicales, recortar pon tus podcasts a remojar más o menos, pues esperemos a ver sin el dos mil veinticuatro, dos mil veinticinco, las personas que habéis alojado vuestros podcasts en Spotify y no tenéis muchos éxitos, muchas descargas si no os ocurre lo mismo. Aquí saco la bola de cristal, pero la guardo que me tengo que despedir ya bueno, y ahora me despido, y cómo cada día regreso a ese sitio donde estáis vosotros ahora mismo al otro lado del micrófono,